embauche

Une petite info qui tend à se généraliser.... Je vous la livre car depuis lundi je suis sur les nerfs avec çà.
Les directeurs(trices) de ressources humaines vont devoir justifier leur choix d'embauche auprès du ministère du travail dans le cas où ils (elles) choisiront une personne non française. On pourrait même leur demander d'envoyer les CV des personnes non retenues sur tel ou tel poste.
C'est qui qui va embaucher maintenant !!!!!!!!!!!

Francomtoise a écrit:

Une petite info qui tend à se généraliser.... Je vous la livre car depuis lundi je suis sur les nerfs avec çà.
Les directeurs(trices) de ressources humaines vont devoir justifier leur choix d'embauche auprès du ministère du travail dans le cas où ils (elles) choisiront une personne non française. On pourrait même leur demander d'envoyer les CV des personnes non retenues sur tel ou tel poste.
C'est qui qui va embaucher maintenant !!!!!!!!!!!

La réponse est dans ta question Ma Belle !

Sarkoband of course ! re et core

Ahurissante nouvelle ! N'est-ce pas contraire à la loi ?

j'ai eu l'occasion d'être DRH pendant 1 an, j'ai arrêté les frais, car les DRH ne servent dans la majorité des cas à faire des plans sociaux, ce n'était pas mon objectif

quand au recrutement, aucune école n'existe dans le monde sur le recrutement et ce n'est pas Sarko qui va recruter, à part des larbins ou des serpillières, il est incompétent sur le sujet

depuis quand le ministre du travail s'immisce dans les entreprises privées, au nom de quoi pourrait-il le faire, de quelle loi il s'agit ?

Oui Cara, mais il y en a qui sont au-dessus !!!

Encore une belle usine à gaz qui se profile...

non seulement il a pris les voix de Le Pen, mais il va dans la même direction, et le pire, c'est que les Français ne voit rien venir

quel pays de plouc !!!!

Quelle serait cette Loi ?

Je découvre cela ici

Je n'ai rien vu , lu et entendu à ce sujet

As-tu un lien ? quelque chose ?

Juridiquement ce n'est pas possible ni envisageable alors je reste un peu dubitative

il n'existe aucune loi sur ce sujet, au contraire, on a pas le droit de faire de racisme lors de l'embauche, cela va à l'encontre de ce que veut le ministre bidule

Tout à fait SPEEDER, une telle Loi ne pourrait même pas être votée....

C'est bien pour cela que je suis dubitative devant ce genre d'info

Comme Vidoc, j'ai un doute

Je connais la déclaration préalable à l'embauche d'un étranger (titre de séjour, permis de travail etc...) mais rien de plus !

speeder a écrit:

il n'existe aucune loi sur ce sujet, au contraire, on a pas le droit de faire de racisme lors de l'embauche, cela va à l'encontre de ce que veut le ministre bidule

Pas du racisme mais de la discrimination !

Il n'y a sans doute pas encore de loi, mais je vous parle d'un cas concret que nous a exposé notre DRH lors du dernier CE de l'ONG pour laquelle je travaille. Elle nous a informé de cette action, à laquelle elle n'a pas encore répondu et d'ailleurs, elle ne veut pas répondre. C'est juste pour vous dire où l'action du gouvernement peut aller concernant les embauches. Notre DRH nous a dit que s'il y a insistance, elle devra, par mesure d'honnêteté avertir tous les candidats aux postes que leur CV seront entre les mains de "purs inconnus"...
La salariée embauchée est originaire de l'union européenne en plus, pas d'Afrique du nord, ni d'Asie ou d'Amérique latine. En plus notre ONG a un caractère internationale, autant vous dire que nos jeunes cadres qui rentrent dans la règles des 9 ans et qui sont brésiliens, africains ou autres, ont du souci à se faire pour leur prochain poste en territoire français. Voili voilou !!!

vidoc a écrit:

Quelle serait cette Loi ?

Je découvre cela ici

Je n'ai rien vu , lu et entendu à ce sujet

As-tu un lien ? quelque chose ?

Juridiquement ce n'est pas possible ni envisageable alors je reste un peu dubitative

Il suffit d'une bonne circulaire ....

La circulaire n'a pas de valeur contraignante alors tu la fout à la poubelle et tu t'en moques......

vidoc a écrit:

La circulaire n'a pas de valeur contraignante alors tu la fout à la poubelle et tu t'en moques......

Absolument, c'est d'un niveau inférieur au décret et à l'arrêté qui ont force de loi, n'empêche qu'on "légifère" beaucoup ainsi dans la fonction publique, d'où ma réflexion.

En tous cas je me resservirai de la formule "valeur contraignante", c'est supernickel !!!!

Je savais que seuls avaient force de loi le décret et l'arrêté, et que le reste n'était que fariboles, genre circulaire, note de service etc, mais alors là la formule "valeur contraignante" n'est pas tombée dans l'oreille d'une sourde !!! Merci Vidoc

Je vais transmettre aussi cette expression

Je comprends ma femme ( oui , oui ça arrive !! ) lorsqu'elle m'a raconté ce cas , j'ai compris que nous n'avions pas encore mesuré où nous amène le plouc de l'Elysée et ses sbires... mais comme FB me l'avait dit à Belfort " On n'a pas encore tout vu !!"
Ben en voila une de plus sur le chemin de la dictature que beaucoup préfèrent ne pas voir ...dictature de l'esprit bien sûr, car en apparence rien ne paraît l'indiquer... comme le dit Speeder : pays de ploucs , moi je dis : pays de collabos , remarquez c'est pareil ....

Elle est trés bien ta signature Paulo, je dirais même plus
SUPER...